En el año 2017 se han logrado 80 incorporaciones al mercado de trabajo de personas en extrema vulnerabilidad. Los empleos en su mayoría han sido de tipo permanente.
Durante el 2021 se lograron 159 entrevistas de admisión por videollamada, 36 entrevistas pactadas con empleadores y 43 estudiantes y profesionales de RRHH capacitados en el proceso de selección e inclusión laboral de personas en situación de extrema vulnerabilidad.
Durante el 2022 se logró que 166 participantes se incorporen al programa de intermediación laboral de Cultura de Trabajo, que 132 participantes asistan a una entrevista laboral y que 80 personas en situación de vulnerabilidad social consiga un empleo.
Durante el 2023 se logró que 241 participantes se incorporen al programa de intermediación laboral de Cultura de Trabajo, que 150 participantes asistan a una entrevista laboral y que 90 personas en situación de vulnerabilidad social consiga un empleo.
Durante el 2024 se logró que 208 participantes se incorporen al programa de intermediación laboral de Cultura de Trabajo, que 96 participantes asistan a una entrevista laboral y que 85 personas en situación de vulnerabilidad social consiga un empleo.
Durante el 2025 se logró que 457 personas se incorporen al programa de intermediación laboral de Cultura de Trabajo, que 110 participantes asistan a una entrevista laboral y que 83 personas en situación de vulnerabilidad social consiga un empleo.
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