PROCESO:

  1. Cargar en el formulario que aparecerá a continuación la vacante. Nuestra área de cobertura es Capital Federal y Gran Buenos Aires.

  2. Nos comunicamos antes de las 72 hs. hábiles.

  3. Seleccionamos los candidatos afines a la vacante en nuestra base de datos.

  4. Coordinamos las entrevistas.

  5. Acompañamos antes y luego de la incorporación.

  6. Si lo desea puede hacer una donación para la sostenibilidad del programa.

¿BUSCÁS PERSONAL?

POR FAVOR AGUARDE UNOS SEGUNDOS MIENTRAS CARGA EL FORMULARIO

¿TIENE ALGÚN COSTO?

Si usted es una Empresa, Organización u Hogar Particular, en caso de contratar a alguno/a de nuestros/as participantes, se solicita voluntariamente una donación por única vez, luego de prestado el servicio, deducible del impuesto a las ganancias.

 

Su aporte nos permite continuar siendo un puente entre trabajadores y empleadores igualando oportunidades de acceso al empleo para todos aquellos que saben, desean y necesitan trabajar.

Es un servicio no arancelado que se sostiene por los aportes voluntarios de empresas y hogares como ustedes.

"Dando Empleo, a quién más lo necesita,

convertís tu organización en una institución socialmente responsable" 

"Dando Empleo, transformas tu casa en un hogar socialmente responsable”

Nuestras Acciones 

Intermediación Laboral entre Oferentes de trabajo y Demandantes de trabajo no aranceladas 

Concientización acerca de la inclusión laboral

Alianzas con el sector privado

Alianzas con el tercer sector

“La discriminación laboral consiste en la vulneración del derecho a acceder a un trabajo a causa de algún tipo de característica personal que nada tiene que ver con la idoneidad que ese puesto requiere. Este tipo de práctica, cabe destacar, incluye tanto la etapa previa a la contratación como el efectivo vínculo laboral (…) el lugar de trabajo es el segundo ámbito en donde se sufren con mayor frecuencia prácticas discriminatorias, especialmente aquellas relacionadas con el nivel socioeconómico, la nacionalidad, el género, la edad y otras características personales que no “encajan” con los paradigmas. (…) de igual modo, este ámbito (laboral) es identificado como el más discriminatorio para las personas mayores  (…) muchas personas siguen asociando a esta población como poco productiva y, sobre esta base, es negado su acceso al trabajo”

(INADI, 2014, pág 88)

 

Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo -INADI-, (2014).Mapa nacional de la discriminación. Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo - INADI, Buenos Aires.

 

 

 

  • Wix Facebook page
  • Instagram Social Icon
  • Wix Twitter page
  • YouTube App Icon
  • LinkedIn Basic Square