MUJERES EN OFICIOS

Desde la Fundación Cultura de Trabajo, nos complace presentar una iniciativa transformadora diseñada para abordar las profundas desigualdades laborales y de género en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

 

Nuestro proyecto busca fomentar la inclusión laboral plena de mujeres en situación de vulnerabilidad socioeconómica, capacitándolas en oficios históricamente masculinizados y promoviendo su autonomía económica desde una sólida perspectiva interseccional.

​

En un contexto donde las mujeres aún enfrentan barreras estructurales para acceder a empleos dignos y con buena remuneración, este proyecto apuesta por romper estereotipos, reducir brechas salariales y fortalecer la resiliencia de quienes más lo necesitan. Reconocemos que la vulnerabilidad se manifiesta en múltiples dimensiones (socioeconómica, educativa, habitacional), y nuestra intervención se enfoca en ofrecer herramientas concretas para superar estas barreras.

Datos Clave del Proyecto:

​

• Duración: 9 meses (Octubre 2025 – Junio 2026)

• Ubicación: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Barrios de Flores y Villa Lugano)

• Aliado Estratégico: Universidad Tecnológica Nacional (UTN), garantizando la calidad y certificación de la formación.

​

Objetivo: Impulsar la autonomía económica y la equidad de género mediante la capacitación y el acompañamiento de 60 mujeres en situación de vulnerabilidad socioeconómica, con metas claras de inserción:

​

• 30 mujeres recibirán formación técnica certificada en oficios de alta demanda:

  • 15 en Electricidad

  • 15 en Plomería

​

Actividades:

• Formación Técnica de Calidad (UTN): Cursos certificados en electricidad y plomería, impartidos por la prestigiosa Universidad Tecnológica Nacional, brindando habilidades con alta demanda en el mercado.

• Acompañamiento Sociolaboral Integral: Un apoyo holístico que incluye perfilamiento personalizado, un "banco de herramientas y ropa" para eliminar barreras iniciales, y asistencia en el acceso a conectividad para potenciar su empleabilidad.

• Capacitación para el Emprendimiento: Formación específica en educación financiera y uso de herramientas digitales (redes sociales), diseñada para quienes opten por la autogestión y la creación de sus propios negocios.

• Intermediación Laboral Activa: Gestión de alianzas con empresas comprometidas con la diversidad y la inclusión, facilitando la inserción formal y digna de las egresadas.

• Monitoreo y Evaluación Continua: Seguimiento individualizado de cada participante y medición rigurosa del impacto social y económico del proyecto.

• Plan de Promoción y Visibilización: Estrategia de comunicación en redes y medios para difundir los logros del proyecto y la valiosa cooperación de las Embajadas de Canadá, Australia y Nueva Zelanda, inspirando a más mujeres y visibilizando el éxito de esta alianza.