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Formación con propósito • 100% virtual
Desarrollo de
Recursos Humanos
Iberoamérica
Un programa práctico y asincrónico diseñado para estudiantes y profesionales de Relaciones de Trabajo que buscan experiencia real en gestión de personas con impacto social
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● 6 horas de formación
● 100% asincrónico
● Certificación oficial
● Consultoría incluida
Adquirir el curso
Consultas: capacitación@culturadetrabajo.org.ar
6 horas de contenido
Modalidad 100% asincrónica. Cursás cuando querés.
Certificación oficial
Emitida por Fundación Cultura de Trabajo.
Consultoría 1 a 1 opcional
40 minutos con especialistas de RRHH.
• EL PROGRAMA •
¿Qué vas a aprender?
Una formación práctica basada en procesos reales de recursos humanos dentro de una organización social activa.
• Módulo 1
Reclutamiento, selección e
incorporación laboral
Aprendés los procesos reales de atracción y selección de perfiles, desde la publicación de una búsqueda hasta la incorporación efectiva a un puesto de trabajo.
-
Construcción de perfil de puesto y requisitos clave.
-
Técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
-
Onboarding e integración de personas nuevas.
-
Herramientas digitales de gestión de candidaturas.
• Módulo 2
Responsabilidad Social Empresarial y estrategia de RRHH
Entendés cómo las organizaciones integran el propósito social dentro de su estrategia de gestión de personas, con foco en la inclusión laboral de sectores vulnerables.
-
RSE aplicada a la gestión de personas.
-
Intermediación laboral y alianzas estratégicas.
-
Medición de impacto social en RRHH.
-
Casos reales de inclusión en empresas argentinas.
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• Módulo 3
Formación, capacitación y desarrollo del equipo
Diseñás e implementás planes de formación para equipos de trabajo. Desde la detección de necesidades hasta la evaluación de resultados.
-
Diagnóstico de necesidades formativas (DNC).
-
Diseño de programas de capacitación presencial y virtual.
-
Evaluación de desempeño y planes de carrera.
-
Herramientas de e-learning y plataformas LMS
¿Para quién es este programa?
Diseñado para tres perfiles distintos que buscan crecer en el área de personas con una perspectiva de impacto social.
• CONTENIDOS DEL CURSO •
Módulos del programa
6 horas distribuidas en 6 módulos temáticos con contenido audiovisual, ejercicios prácticos y recursos descargables.
• Módulo 1
Introducción a la
Gestión de Personas
Qué es RRHH, cómo funciona en organizaciones de distinto tipo y cuál es su rol estratégico en la actualidad.
• Módulo 2
Reclutamiento y
Selección
Procesos de búsqueda, evaluación y elección de candidatos. Entrevistas, herramientas digitales y criterios objetivos de selección.
• Módulo 3
Incorporación y Onboarding
Cómo integrar a las personas nuevas de forma efectiva. Procesos de inducción, acompañamiento inicial y fidelización del talento.
• Módulo 4
Capacitación y
Desarrollo
Detección de necesidades, diseño de planes de formación, e-learning y evaluación de resultados del aprendizaje organizacional.
• Módulo 5
RSE e
Inclusión Laboral
Cómo integrar la responsabilidad social en la gestión de personas. Intermediación laboral y empleo de sectores vulnerables.
• Módulo 6
RRHH en Iberoamérica:
contexto y tendencias
Visión regional del mercado de trabajo, marcos legales comparados y las tendencias que están redefiniendo la gestión de personas.
Formarte también es
un acto de impacto
Cada inscripción contribuye a que personas en situación de extrema vulnerabilidad socioeconómica accedan al empleo.
En Fundación Cultura de Trabajo creemos que la dignidad comienza con una oportunidad y vos sos parte de eso.
"El trabajo como puente, no como privilegio"
2.900+
Personas entrevistadas para perfilamiento socio-laboral
$900M+
Ingresos transferidos a la sociedad desde 2016
14 años
Experiencia en intermediación laboral e inclusión
100%
Gratuito para las personas que acompañamos
• INSCRIPCIÓN •
Elegí tu modalidad
Dos opciones para sumarte al programa, con o sin consultoría personalizada.
Cada inscripción contribuye a que personas en situación de extrema vulnerabilidad socioeconómica accedan al empleo
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